Intern: (online) recruiter

Jouw profiel
Talent is schaars, maar vindbaar. Daar zijn wij als Bruggenbouwers van overtuigd. Talent laat zich niet vangen in een standaard CV of in ervaring. Talent zit in je DNA. Onze toekomstige collega herkent zich in het onderstaande:

• Minimaal HBO opleiding
• Legt makkelijk contact met mensen
• Creatief in het vinden van ander talent
• Ondernemend
• De sociale media van nu hebben geen geheimen voor jou
• Energiek
• Vlotte pen
• Nieuwsgierig
• Leergierig

Wat bieden wij jou?
Als recruiter krijg je bij ons de ruimte en begeleiding om je snel te kunnen ontwikkelen. Je bouwt jouw eigen kandidatenbestand op door op nieuwsgierige en gretige wijze de markt in kaart te brengen. Je benadert kandidaten actief en denkt na over hoe je je doelgroep het beste kunt bereiken/aanspreken. Na een inwerkperiode ben je in staat om goede intakes met kandidaten te houden. Van belang is dat je creatief en inventief bent in het vinden en in contact komen met civiel ingenieurs, van starter tot ervaren professionals. Middels diverse kanalen ga je op zoek naar deze professionals. Denk aan het slim gebruik maken van social media, contact leggen met scholen, het bezoeken van beurzen en het onderhouden van telefonisch contact met ons bestaande netwerk. Doorgroei richting de rol van adviseur werving & selectie is mogelijk als je die ambitie hebt, maar dat hoeft natuurlijk niet.

Arbeidsvoorwaarden
• Uitstekend vast salaris
• Een goed bonussysteem
• Telefoon van de zaak

Herken je je in het bovenstaande?
Voor reacties, of meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met Marjan Keet, telefoonnummer 06-41304577 of marjan@bruggenbouwers.nl